tag:blogger.com,1999:blog-38479576.post4859942900653147100..comments2024-02-21T22:11:32.349-03:00Comments on ARTIGOS COMENTADOS EM MEDICINA INTENSIVA (E HOSPITALAR): Crise na Carreira de IntensivistaAndre Japiassuhttp://www.blogger.com/profile/07355625446903619622noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-38479576.post-55305326208245273322010-11-04T23:33:37.280-02:002010-11-04T23:33:37.280-02:00Já houve época de valorização dos cursos de pós-gr...Já houve época de valorização dos cursos de pós-graduação para fazer antecipadamente a prova de título. De qualquer maneira, meu ponto de vista é que há de se criar um plano de carreira para o intensivista, com melhor remuneração e valorização por outras especialidades também. Especialista é especialista; não se pode tratar e/ou remunerar um especialista da mesma maneira que um não-especialista.Andre Japiassuhttps://www.blogger.com/profile/07355625446903619622noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-38479576.post-33776107737269422122010-11-04T15:22:49.767-02:002010-11-04T15:22:49.767-02:00André,
concordo que esta difícil profissionais esp...André,<br />concordo que esta difícil profissionais especialistas, mas acho que esta faltando incentivo p/a especialização, por exemplo, os cursos de pós graduação são onerosos são pouco valorizados na prova de titulo ( 0,5 pts na prova escrita) se fossem mais valorizados teríamos mais profissionais medicos procurando uma melhor qualificação para nossas UTIs.<br />Sandrasm.forigo@uol.com.brnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-38479576.post-46274660173321038922010-10-18T00:31:56.852-02:002010-10-18T00:31:56.852-02:00Diante desta problematica da crise de intensivist...Diante desta problematica da crise de intensivista , quero resaltar ,que aqui na paraiba temos muitos enfermeiros com especialização em uti e que estão a disposição do mercado de trabalho em busca de uma oportunidade em qualquer localidade do brasil.cristianahttps://www.blogger.com/profile/05500816254658462023noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-38479576.post-25571425512556631642010-09-11T18:18:28.618-03:002010-09-11T18:18:28.618-03:00Obrigado Marcelo Concordo que a remuneração está a...Obrigado Marcelo Concordo que a remuneração está aquém da merecida, mas acho que esta crise mundial está no fato de não haver um plano de carreira para nós. Deste modo, não sabemos se teremos que trabalhar à noite, dando plantão, daqui a 10, 20 ou 30 anos de carreira. Muitos de nós fugimos da área após algum tempo por causa disto.<br /><br />Creio que todos nós, na figura da AMIB também, deve lutar por uma carreira a longo prazo, que dê motivação e satisfação.<br /><br />AndréAndre Japiassuhttps://www.blogger.com/profile/07355625446903619622noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-38479576.post-26991792221095016032010-09-04T14:53:21.533-03:002010-09-04T14:53:21.533-03:00André, muito bom este blog e este tema, visto que ...André, muito bom este blog e este tema, visto que há um problema de saúde pública e privada referente a intensivistas, tanto no Brasil quanto ao resto do mundo. Poderíamos analisar este tema sob diversos aspectos altruístas, éticos etc... mas o que faz com que não se tenha uma procura maior pelos mais novos ao intensivismo, é ,sem dúvida nenhuma, a baixa remuneração com grande quantidade de trabalho + complexidade + responsabilidade. Deveríamos começar a valorizar o nosso trabalho melhorando o valor das tabelas dos convênios (CHMP 5- paga R$ 100,00 por 12 horas de plantão – na maioria tem ainda um redutor de 20% da tabela – ou seja R$ 80,00 por 12 hs de trabalho para cada paciente- vejo que no mínimo esta valor deveria se pago por hora, já que uma consulta de 30 min tem o valor médio de R$ 40 - ). A AMIB deveria INTENSIFICAR as medidas para estas mudanças. Quem dará o primeiro passo???marcelonoreply@blogger.com